Catégorie : RH
8 alternatives européennes à Cegid HR — conforme au RGPD et hébergé dans l'UE.
Plateforme française RH/Paie.
Ce que l'évaluation gratuite vous apporte
Votre organisation utilise-t-elle Cegid HR ? Intégrez-le à l'évaluation avec le reste de vos logiciels et découvrez en quelques minutes le degré de souveraineté numérique de l'ensemble de votre pile.
Gratuit · environ trois minutes · aucun compte requis
Faits
- Siège social
- FR (EU)
- Société mère ultime
- US
- Modèle de souveraineté
- Hébergé par le fournisseur (UE)
- Catégorie
- RH
- Type
- Produit
- Conforme au RGPD
- Oui
- Open source
- Non
- Hébergement des données
- EU
Sources
Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.
Preuves de conformité
Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».
- Accord de traitement des données (DPA)
- cegid.com/global/privacy-policy/
- Page de sécurité / centre de confiance
- cegid.com/global/ethics-and-compliance/
Provenance des liens ci-dessus :Déclaré par le fournisseur
Liens vérifiés le 21 septembre 2026.
Signal d'hébergement technique
Établi de manière indépendante via une recherche DNS/réseau (et non une information fournie par le fournisseur lui-même). Cela montre quel réseau dessert actuellement le site web de ce fournisseur — souvent un CDN — et ne reflète donc pas nécessairement l'endroit où le service réel ou les données sont hébergés.
- Réseau
- MICROSOFT-CORP-MSN-AS-BLOCK - Microsoft Corporation, US (US)
Provenance :Mesuré techniquement
Profil de souveraineté de Cegid HR
Voici comment ce fournisseur se positionne sur les cinq dimensions de la carte thermique de la souveraineté numérique : 0 signifie souverain, 100 signifie une exposition élevée. Ce sont les mêmes scores que ceux utilisés par l'évaluation.
| Exposition juridictionnelle (JES) | Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique | 0 |
|---|---|---|
| Résidence des données (DRS) | Hébergement exclusivement dans l'UE | 0 |
| Souveraineté des clés cryptographiques (CKS) | Gestion des clés par un fournisseur européen | 40 |
| Dépendance à la plateforme (PLS) | Source fermée : le changement nécessite une migration des données | 60 |
| Souveraineté du code source et de l'exécution (SRS) | Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur | 45 |
| Moyenne | 29 |
Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Cegid HR
Cegid HR a son siège social en FR et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données. Le propriétaire ultime est basé en US. Ce contrôle étranger réduit une partie de la garantie qu'offre un siège social européen.
Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Cegid HR d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.
Cegid HR est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.
Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Cegid HR avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.
Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Cegid HR
Les alternatives européennes à Cegid HR proviennent de notre base de connaissances de plus de 3 600 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.
- CatalystOne↗
Plateforme HCM norvégienne axée sur le marché nordique (paie, talents, apprentissage, performance).
NO · commercial
- Haufe-umantis↗
Plateforme suisse de gestion des talents (RH), partie du groupe allemand Haufe.
CH · commercial
Questions fréquentes
Quelle est la meilleure alternative européenne à Cegid HR ?
Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Cegid HR incluent notamment AFAS, AlexisHR and CatalystOne. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.
Existe-t-il des alternatives open source à Cegid HR ?
Notre liste d'alternatives européennes à Cegid HR comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.
Cegid HR est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?
Cegid HR a son siège social en FR (UE) et héberge les données en EU. Cegid HR constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.
Souveraineté numérique dans la catégorie RH
RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.
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