Kategorie: Recruiting & ATS
8 Europäische Alternativen zu JobAdder — DSGVO-konform & EU-gehostet.
Australische ATS-Plattform (Sydney) mit über 25.000 Recruitern, im Besitz von SEEK Limited
Was das kostenlose Assessment für Sie leistet
Nutzt Ihre Organisation JobAdder? Stellen Sie es im Assessment neben Ihre übrige Software und sehen Sie innerhalb von Minuten, wie digital souverän Ihr gesamter Stack ist.
Kostenlos · etwa drei Minuten · kein Konto erforderlich
Fakten
- Hauptsitz
- AU (OTHER)
- EU-Angemessenheitsbeschluss
- Nein — kein Angemessenheitsbeschluss
- Souveränitätsmodell
- Vom Anbieter gehostet (Nicht-EU)
- Kategorie
- Recruiting & ATS
- Typ
- Produkt
- DSGVO-konform
- Ja
- Open Source
- Nein
- Daten-Hosting
- EU, OTHER
Quellen
Öffentliche Quellen, die bei der letzten Prüfung dieses Eintrags verwendet wurden.
Compliance-Nachweise
Die untenstehenden Links verweisen auf öffentliche Dokumente des Anbieters selbst. Wir erfassen nur, was wir gefunden haben: ein fehlender Link bedeutet "nicht öffentlich auffindbar", nicht "nicht konform".
Für diesen Anbieter wurden noch keine öffentlichen Compliance-Nachweise erfasst. Kennen Sie den AVV oder die Liste der Unterauftragsverarbeiter? Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor
Souveränitätsprofil von JobAdder
So schneidet dieser Anbieter auf den fünf Dimensionen der Digitalen Souveränitäts-Heatmap ab: 0 ist souverän, 100 ist hohe Gefährdung. Dies sind dieselben Bewertungen, die das Assessment verwendet.
| Jurisdiktionelle Exposition (JES) | Hauptsitz außerhalb der EU (AU) | 50 |
|---|---|---|
| Datenresidenz (DRS) | EU- und Nicht-EU-Hosting (EU, OTHER) | 50 |
| Kryptografische Schlüsselsouveränität (CKS) | Schlüsselverwaltung bei einem nicht-europäischen Anbieter | 60 |
| Plattform-Lock-in (PLS) | Closed Source: Wechsel erfordert Datenmigration | 60 |
| Quell- & Laufzeit-Souveränität (SRS) | Closed Source, Laufzeitumgebung beim Anbieter | 70 |
| Durchschnitt | 58 |
Warum digitale Souveränität bei JobAdder eine Rolle spielt
JobAdder hat seinen Hauptsitz in AU, außerhalb der EU. Verträge und Daten unterliegen damit auch nicht-europäischem Recht. Die DSGVO gilt über vertragliche Vereinbarungen, doch bei einem Konflikt mit lokaler Gesetzgebung haben Sie weniger Sicherheit als bei einem europäischen Anbieter.
JobAdder hostet Daten in EU, OTHER. Was genau innerhalb der EU bleibt — und was nicht — ist im Verarbeitungsvertrag und in der Unterauftragsverarbeiterliste des Anbieters festgelegt, nicht in einer Einstellung, die Sie selbst steuern; prüfen Sie diese Dokumente für den genauen Umfang, einschließlich Backups, Logs und Supportzugriff.
JobAdder ist Closed Source und wird vom Anbieter gehostet. Die Verschlüsselungsschlüssel und die Laufzeitumgebung liegen beim Anbieter, und ein Wechsel erfordert eine Datenmigration. Fragen Sie nach Bring-your-own-Key, Exportmöglichkeiten und offenen Standards.
Was dies für Ihre Organisation bedeutet, hängt von Ihrem gesamten Stack und Kontext ab. Das kostenlose Assessment bewertet JobAdder zusammen mit Ihren übrigen Anbietern und liefert eine Gesamtbewertung, eine Heatmap und die wichtigsten Risikofaktoren.
Die besten EU-ansässigen & DSGVO-konformen Alternativen zu JobAdder
Die europäischen Alternativen zu JobAdder stammen aus unserer Wissensdatenbank von über 3.600 Anbietern. Wir listen nur Anbieter mit Hauptsitz in der EU oder im EWR; vollständig europäische Eigentümer stehen vor Anbietern mit einem ausländischen Eigentümer. Für jede Alternative sehen Sie das Land, den Open-Source-Status und eine kurze Beschreibung.
- Altamira Recruiting↗
Italienischer ATS-Anbieter (Mailand, gegründet 1999), Italiens Marktführer seit Lancierung des ersten Cloud-basierten ATS des Landes.
IT · commercial
- CVWarehouse↗
Belgisches Full-Featured-Online-ATS (Antwerpen, 12+ Jahre) mit 3.700+ Kunden, Eigentum von BCS HR Software.
BE · commercial
Häufig gestellte Fragen
Was ist die beste europäische Alternative zu JobAdder?
Das hängt von Ihrem Anwendungsfall ab. Starke EU-Alternativen zu JobAdder sind unter anderem Adeptiq, Altamira Recruiting and concludis. Auf dieser Seite können Sie 8 EU-Alternativen nach Rechtsprechung, Datenresidenz und Open-Source-Status vergleichen.
Gibt es Open-Source-Alternativen zu JobAdder?
Unsere Liste der EU-Alternativen zu JobAdder besteht größtenteils aus kommerziellen Optionen. Durchsuchen Sie die Kategorie auf der Karte nach Open-Source-Optionen.
Ist JobAdder DSGVO-konform, und wo werden die Daten gehostet?
JobAdder hat seinen Hauptsitz in AU (OTHER) und hostet Daten in EU, OTHER. Der Anbieter gibt an, DSGVO-konform zu sein, doch die Daten unterliegen einer Nicht-EU-Rechtsprechung. Für vollständige EU-Datenresidenz bieten die EU-Alternativen auf dieser Seite in der Regel mehr Sicherheit.
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