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19 fournisseurs européens de Recrutement et ATS.

Recrutement et ATS : Recrutement, systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gestion des talents. Ci-dessous, tous les fournisseurs de la base de connaissances dont le siège est dans l'UE ou l'EEE, chacun vérifié par nous sur le siège, le propriétaire, l'hébergement et la licence. Les fournisseurs non européens figurent en bas de page avec un lien vers leurs alternatives européennes.

39 fournisseurs au total : 19 européens, 12 américains, 8 autres ; 0 open source. Dernière vérification : 5 octobre 2026.

Pourquoi cela compte pour la souveraineté numérique

Les systèmes de recrutement traitent des données de candidature et des CV, souvent y compris des données personnelles sensibles, ce qui rend le RGPD et le lieu de traitement directement importants. Vérifiez si les données sont hébergées et traitées dans l'UE, qui est le propriétaire ultime du fournisseur et si les données des candidats peuvent être pleinement exportées et supprimées à la résiliation.

Fournisseurs européens

Fournisseurs non européens dans cette catégorie

Pour chaque fournisseur, la page avec les alternatives européennes et le profil de souveraineté.

Questions fréquentes

Quels sont les fournisseurs européens de Recrutement et ATS ?

La base de connaissances recense 19 fournisseurs européens de Recrutement et ATS, dont Adeptiq, Altamira Recruiting, concludis and CVWarehouse. Chaque fiche est vérifiée sur le siège, le propriétaire ultime, les lieux d'hébergement et la licence.

Quels fournisseurs non européens de Recrutement et ATS ont une alternative européenne ?

Ashby, Avature, Beamery and Breezy HR disposent chacun d'une liste organisée d'alternatives européennes pour Recrutement et ATS, vérifiées sur le siège, le propriétaire et l'hébergement.

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