Catégorie : RH
8 alternatives européennes à LinkedIn Recruiter — conforme au RGPD et hébergé dans l'UE.
Plateforme de recrutement professionnel par LinkedIn/Microsoft
Ce que l'évaluation gratuite vous apporte
Votre organisation utilise-t-elle LinkedIn Recruiter ? Intégrez-le à l'évaluation avec le reste de vos logiciels et découvrez en quelques minutes le degré de souveraineté numérique de l'ensemble de votre pile.
Gratuit · environ trois minutes · aucun compte requis
Faits
- Siège social
- US (US)
- Décision d'adéquation de l'UE
- Uniquement pour les entreprises individuellement certifiées dans le cadre du Data Privacy Framework UE-États-Unis
- Modèle de souveraineté
- Hébergé par le fournisseur (hors UE)
- Catégorie
- RH
- Type
- Produit
- Conforme au RGPD
- Non
- Open source
- Non
- Hébergement des données
- US
Sources
Cette fiche a été vérifiée via le site web et les mentions légales du fournisseur lors de l'audit complet de juin et juillet 2026. Les liens source sont enregistrés par fiche depuis le 20 septembre 2026.
Preuves de conformité
Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».
Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction
Signal d'hébergement technique
Établi de manière indépendante via une recherche DNS/réseau (et non une information fournie par le fournisseur lui-même). Cela montre quel réseau dessert actuellement le site web de ce fournisseur — souvent un CDN — et ne reflète donc pas nécessairement l'endroit où le service réel ou les données sont hébergés.
- Réseau
- CLOUDFLARENET - Cloudflare, Inc., US (US)
Provenance :Mesuré techniquement
Profil de souveraineté de LinkedIn Recruiter
Voici comment ce fournisseur se positionne sur les cinq dimensions de la carte thermique de la souveraineté numérique : 0 signifie souverain, 100 signifie une exposition élevée. Ce sont les mêmes scores que ceux utilisés par l'évaluation.
| Exposition juridictionnelle (JES) | Siège social aux États-Unis : CLOUD Act et FISA 702 | 90 |
|---|---|---|
| Résidence des données (DRS) | Aucun hébergement dans l'UE (US) | 100 |
| Souveraineté des clés cryptographiques (CKS) | Gestion des clés par un fournisseur non européen | 80 |
| Dépendance à la plateforme (PLS) | Source fermée : le changement nécessite une migration des données | 60 |
| Souveraineté du code source et de l'exécution (SRS) | Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur | 85 |
| Moyenne | 83 |
Pourquoi la souveraineté numérique compte avec LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter a son siège social aux États-Unis. Les fournisseurs américains relèvent du CLOUD Act et de la FISA 702 : les autorités américaines peuvent exiger l'accès aux données, même lorsque celles-ci se trouvent dans un centre de données européen. C'est le cœur de l'exposition juridictionnelle dans notre modèle.
LinkedIn Recruiter héberge les données hors UE (US). Les données personnelles quittent donc l'UE, ce qui nécessite un mécanisme de transfert au titre du RGPD et augmente le score de résidence des données.
LinkedIn Recruiter est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.
Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte LinkedIn Recruiter avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.
Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à LinkedIn Recruiter
Les alternatives européennes à LinkedIn Recruiter proviennent de notre base de connaissances de plus de 3 600 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.
Questions fréquentes
Quelle est la meilleure alternative européenne à LinkedIn Recruiter ?
Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à LinkedIn Recruiter incluent notamment onlyfy by XING, XING and AFAS. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.
Existe-t-il des alternatives open source à LinkedIn Recruiter ?
Notre liste d'alternatives européennes à LinkedIn Recruiter comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.
LinkedIn Recruiter est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?
LinkedIn Recruiter a son siège social en US et héberge les données en US. Sa conformité au RGPD est limitée ou incertaine. Pour une résidence des données entièrement dans l'UE, les alternatives européennes présentées sur cette page offrent généralement plus de garanties.
Souveraineté numérique dans la catégorie RH
RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.
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Dans quelle mesure votre pile tout entière est-elle souveraine ?
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